KebunPalembang Sumsel. Jl. Pangeran Sw. Subekti No 240 Rt 006 Rw 002 No 26 Ilir, Kec. Bukit Kecil, Kota Palembang, Sumatera Selatan. Palembang, Sumatera Selatan, 30136. Berikutkiat sukses berdasa. Berikut ini kami berikan bocoran 7 jenis soal psikotes yang sering keluar di BANK BUMN dan PT Lainnya yang disertai pembahasannya. Di halaman ini Anda akan mendapati. Hai teman-teman setelah tulis soal tes bank BCA SHL di blog post sebelumnya kali ini aku mau tulis tentang contoh soal psikotes BCA. HaiGuyss!!!Kali ini aku bakal sharing pengalaman aku ketika seleksi di Bank Mandiri sebagai Kriya Mandiri atau Frontliner. Tahapan seleksi di Bank BUMN ini BCAmenggunakan tes psikotes SHL yang. 8 Jenis Tes Psikologi Untuk Mengenali Calon Karyawan. Apa Saja Isi dari Tes Psikologi TNI dan Polri. Apa saja halangan yang cukup sulit yang pernah anda lalui pada pekerjaan yang sebelumnya. Tes psikotes kerja pertama yang sering dijumpai adalah tes Intelligence Quotient atau nilai kecerdasan seseorang. Hasildari rekrutmen ini tentu saja saya mengalami kegagalan. Saya sangat sadar ketika diakhir tes bahwa saya tidak mengerjakan tes secara maksimal. Mungkin pelajarannya saya harus belajar membuat skala prioritas. Atau setidaknya kalau saya sudah mengambil keputusan, saya tidak boleh menjalankannya dengan setengah-setengah. Prosesini saya awali dengan mendaftar ODP Bank Mandiri di ECC UGM hari Sabtu bulan Mei 2014 kemarin, tahapan seleksinya antara lain sebagai berikut : 1. Seleksi administrasi. Di sana kita hanya disuruh untuk mengisi formulir dan menempelkan foto ukuran 3x4. Di dalam form tersebut ada isian mengenai biodata, jurusan, IPK, apakah kita mempunyai Guekeluar dari bank mandiri tahun 2011 tulisan ini diupdate pertama kali tengah 2017 dan sekarang sudah tahun 2020. Contoh soal tes shl logical bank bca pertamina bank mandiri contoh soal tes shl logical bank bca pertamina bank mandiri by williamwchandra. · Hai teman-teman, kali ini aku mau cerita pengalaman aku mengerjakan soal tes SHL bank BCA. Bank Mandiri memiliki nama lengkap PT Bank Mandiri Persero Tbk dimana, bank Mandiri merupakan salah satu bank yang memiliki kantor pusat ada di Jakarta serta termasuk kedalam bank terbesar di Indonesia dari sisi deposit, pinjaman dan MEc8DX. [J5] Pengalaman Tes SHL dan Wawancara MDP – BCA Bagi yang membutuhkan prolog, bisa baca dulu di [J0] Prolog, Sebagai Jobseeker ya! Sejak dulu, sebenarnya aku ingin kerja di bank. Entah kapan keinginan itu muncul, mungkin saat kuliah, atau saat mas pacar sudah kerja di bank ya, tepatnya aku lupa. Sedikit banyak aku bahagia karena bank menerima semua jurusan, entah yang sesuai jurusan atau pun yang salah jurusan. Disclaimer cerita ini lebih panjang dari biasanya! Pilihan pertamaku jatuh kepada BCA. Aku mencari informasi tentang program apa saja untuk fresh graduate di BCA, dan tentu saja, BCA menerima semua jurusan di program Management Development Program MDP. Aku gabung grup Telegram MDP BCA dan ternyata seleksinya susah banget. Cukup menantang karena tidak sedikit yang gagal saat seleksi administrasi. Aku mempersiapkan CV semaksimal mungkin, uhuk, berapa kali aku revisi CV hasil saran sana sini, sudah tak terhitung jujur saja, lebih banyak nama file REVISI CV dibandingkan REVISI SKRIPSI. Aku juga jadi tahu tahapan dari MDP, yaitu Seleksi Administrasi, SHL, Wawancara HR, FGD, Test Offline dan Wawancara Psikolog, Verifikasi SHL, MCU, Offering. Syuutt, carilah tentang SHL. Ternyata SHL juga digunakan di seleksi Bank Mandiri dan mas pacar lolos SHL ODP IT. Aku belajar SHL dari banyak sumber, ada websitenya langsung dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, soal-soal di Grup Telegram, baca-baca di website random, dan tanya temenku dari Teknik Sipil yang sudah tahap offering. Aku mempersiapkan belajar SHL selama dua minggu. Anyway, sedikit spoiler untuk SHL bagi yang malas mencari informasi. Jadi, SHL tuh seperti psikotes biasa, tapi levelnya jauh lebih tinggi, salah satu indikator adalah soalnya panjang, jawabannya jelimet, waktunya sedikit. SHL ada beberapa sub test, kalau di BCA menggunakan Verbal, Numerical, Logical, dan Personality. Verbal Reasoning, nanti akan disajikan satu paragraf, kemudian di sampingnya akan diberikan pernyataan dengan jawaban Benar, Salah, Tidak Tau. TIPS! Baca dulu pernyataannya, baru baca paragafnya. Pokoknya, jika pernyataannya benar-benar ada di paragraf, jawabannya adalah “Benar”, jika pernyataannya terbukti salah atau berlawanan dengan yang ada di paragraf, jawabannya “Salah”, dan jika tidak terbukti atau tidak disebutkan di paragaf, jawabannya “Tidak tahu.” Kecepatan membaca skimming sangat diperlukan dan aku sangat terbantu dengan kemampuanku itu. Numerical Reasoning, adalah soal cerita matematika logika. Akan disajikan soal cerita, bisa berbentuk paragraf, tabel, atau grafik, dan diberikan pertanyaan. Ada 18 soal, dengan waktu 20an menit. Jadi satu soal tuh nggak sampai 2 menit untuk mengerjakan. TIPS! Baca pertanyaan dulu, baru baca soal/grafik/tabel sambil dicoret-coret, usahakan sekali baca saja. Jujur saja, ini bagian paling sulit bagiku. Logical Reasoning, adalah soal yang menggunakan logika gambar. Yap, sama seperti psikotes lain. Aku paling lancar sih di bagian ini, saat latihan. Nggak ada tips untuk ini, kerjakan dengan teliti saja. Personality test, adalah soal kepribadian, sama seperti psikotes lain kok. Jawab aja dengan jujur sesuai dengan diri kamu. Tips? Engga ada, jujur saja jawabnya, jangan bohong dan jangan dibuat-buat. Nah, setelah dua minggu bersikutat dengan SHL, aku akhirnya memberanikan diri untuk mendaftar MDP BCA melalui Kalibrr, sekitar akhir November. Deg-degan banget sebenernya, takut nggak bisa, taku ditolak pas seleksi administrasi. Nggak lucu dong, baru daftar aja udah ditolak dan nggak bisa daftar selama dua tahun. Huhuhu. Seminggu berlalu, ada notif bahwa.. Aku lolos seleksi administrasi dan diundang untuk SHL! Gilaa, saat itu saking senengnya, aku langsung loncat dan teriak. Hahaha. Akhirnya aku mengerjakan SHL di malam hari agar fokus, pintu aku tutup rapat agar tidak diganggu, dan berdoa agar aku tidak gagal di tahap ini. Ambis banget kan ya , bund. Logical reasoning, lancar jaya, tidak usah ditanya lah, lancar. Numerical Reasoning, dari 18 soal, aku tidak mengerjakan 1 soal dan 2 soal terakhir sudah ngasal jawabnya, terlalu mepet waktunya. Verbal reasoning, masih lancar lah, tapi juga nggak selesai semua. Personality test, lancar lah, kan jawab apa adanya seperti diri sendiri. Selesai test, kepalaku langsung kemebul. Mantap sekali testnya. Sudah, ingat prinsip jobseeker datang, kerjakan, lupakan. Berdoa agar tidak perlu nunggu dua tahun. Setelah itu, aku menunggu hasil SHL, yang katanya sih, lolos engga lolos tetap bakal dikabari. Seminggu kemudian aku dapat email, menyatakan bahwa aku LOLOS SHL dan diundang interview! DAEBAK! Otakku bisa mengerjakan SHL! Aku mempersiapkan interview dengan gooling dan tanya sana sini. Oke, aku sudah siap. Aku ingat sekali, saat itu aku interview hari Kamis, bersama Pak Riyanno. Coba deh kalian googling “Pak Riyanno BCA”, lumayan banyak testimoninya. Deg-degan banget interview kali ini! Interview dimulai dengan sapaan Pak Riyanno yang ramah. Kemudian, dengan gaya khas Pak Riyanno, beliau bertanya tentang kuliah, kehidupan sehari-hari, kegiatan organisasi, dan kehidupan jobseeker. Jujur saja, ini interview paling enak selama aku jadi jobseeker. Cara Pak Riyanno dalam interview tuh seperti ajak aku cerita, menggunakan nama aku saja, dan aku pun rasanya engga seperti diwawancara, hanya seperti curhat kehidupan layaknya Bapak dan Anak. Serius, selesai wawancara, rasanya plong banget dan kepikiran, aku tadi cerita se-spontan itu, keren, nggak sadar juga sih diam-diam Pak Riyanno mendapatkan semua informasi yang beliau butuhkan dari interview sesi Bapak Anak. Pokoknya nih, setiap kamu menjawab, pasti akan digali lagi pertanyaan baru dari jawabanmu, jadi hati-hati dalam menjawab dan harus konsisten jawabannya. Jam WIB, aku mendapatkan e-mail dari BCA, bahwa… Aku tidak sesuai dengan program MDP, tetapi akan dialihkan ke program Relationship Officer RO dan menunggu kabar selanjutnya. Rasanya? Sakit, harapanku terhempas, dan harapanku separuh tersisa. Contoh PenilaianContoh tes atau kuesioner berikut tersedia Setelah puas, beralihlah ke bagian latihan untuk menguji diri Anda. Jenis latihan yang paling tepat Anda lakukan adalah mengerjakan tes lengkap tes latihan online. Coba TesIkuti tes latihan lengkap untuk membantu mempersiapkan diri menghadapi penilaian yang akan Tes Latihan Haloooo!Ini blog pertama aku yang akan aku bagikan kisah perjuangan aku mencari pekerjaan!Sebenernya di Bank Mandiri ini salah satu dari sekian banyaaaaknya pengalaman interview HR, psikotest, bahkan sampai interview user. Bahkan ada yang sampai tanda tangan kontrak, langsung aja ya aku adalah seorang lulusan strata 1 alias sarjana. Kebetulan lulusan pendidikan aku ga ada ekonomi-ekonominya. Pokoknya aku bukan sarjana ekonomi yang harusnya sebagai pegawai Bank itu nilai plus karena sedikit banyaknya sudah mengerti ilmu percaya diri aja. Aku melamar sebagai Kriya Mandiri di Bank Mandiri lewat Kalibrr. Bagi yang belum tau Kalibrr itu apa... nih aku kasih tau. Jadi, Kalibrr itu salah satu job portal atau suatu website yang berguna bagi pencari kerja seperti aku dan kamu. Yaaa, hampir miriplaah seperti di Kalibrr ini biasanya perusahaan-perusahaan besar, seperti Bank Mandiri, Bank Negara Indonesia, Bank BCA, Tokopedia, Shopee, dan banyak balik lagi ke inti. Setelah aku ngelamar Kriya Mandiri melalui Kalibrr. Ada notifikasi bahwa "your applications being reviewed" dan tulisannya berubah menjadi hijau artinya disini resume/CV kamu lagi dilihat sama HR. Ga lama kemudian, ada SMS masuk dari Bank Mandiri yang minta aku untuk interview tahap awal di Bank Mandiri Jakarta Kota. Nah Bank Mandiri Jakarta Kota emang pusatnya dari Bank Mandiri Regional 3 BSD, Tangerang Kota, Pulo Gadung, dan beberapa daerah Jakut/Jaktim lainnya.HARI INTERVIEWAku diminta datang jam 9 pagi di Bank Mandiri Jakarta Kota. Kebetulan aku naik ojol ojek online ke Bank Mandiri. Sampai disana, ada beberapa kandidat lainnya. Pake blazer hitam, kemeja putih, dan celana bahan, serta high heels bagi yang sendiri ga pake kemeja putih karena di SMS tersebut hanya diminta memakai pakaian sopan, formal, dan rapi. Tidak menyebutkan harus menggunakan kemeja warna apa. So, gajadi masalah makin siang, makin rame banget. Dan aku ga expect bakal serame itu. Mungkin bisa sampe 500 kandidat atau bahkan lebih. Kebetulan karena aku datang lebih awal, jadi dapet bangku yang dekat pintu ruangan untuk interview. Alias kalo dipanggil ya kedengeran. Karena kandidat yang datang lebih siang, duduknya di luar gedung/teras luar kita diminta untuk tulis identitas diri di beberapa lembar formulir yang dikasih sama panitia. Diisi dengan sejujur-jujurnya yaaaa. Setelah diisi, kumpulin ke satpam yang ada di depan pintu ruangan interview. Nantinya kita akan nama aku. Aku kira akan langsung diinterview, ternyata ukur tinggi badan dan berat badan terlebih kita disuruh keluar ruangan lagi. Sekitar 30 menit kemudian, giliran nama aku dipanggil. Kebetulan karena emang kandidatnya banyaaaak, jadi 3 orang itu untuk diinterview 1 jelasin dulu. Kita diinterview di suatu ruangan yang cukup besar, seperti aula indoor gitu. Di ruangan tersebut ada 6 - 7 interviewer/HR yang akan menwawancarai kita. Nah, 1 orang HR akan memewancara 3 orang kandidat sekaligus. Sampe sini paham ya?Lanjut!!Aku dan kedua orang lainnya, memasuki ruangan itu. Bertemu dengan Ibu R yang akan mewawancarai kita. Ibu-nya baik. Pembawaannya buat kita sebagai kandidat ga tegang-tegang diwawancara satu per satu, secara bergantian. Aku saranin jika kamu ada jadwal untuk interview, pastiin kamu hafal diluar kepala untuk bagian perkenalan diri. Menurut aku, self introduction itu penting banget. Karena dimana-mana, yang diminta HR pasti perkenalan diri dulu. Gimana caranya kamu bisa ngenalin diri kamu secara jujur tapi menarik. Kalau di perkenalan diri aja kamu udah terbata-bata, duh itu akan jadi pertimbangan HR dan nantinya kamu akan terus terbata-bata di pertanyaan selanjutnya. Percaya diri itu harus!Alhamdulillah, aku bisa ngenalin diri aku ke Ibu R sebagai HR Mandiri, dengan lancar. Karena aku emang udah berlatih sebelumnya. Setelah perkenalan diri, biasanya HR akan menanyakan motivasi kamu melamar kerja, job desc dari pekerjaan yang kamu lamar, seberapa tahu kamu tentang perusahaan yang kamu lamar, dan memberikan gambaran/langkah apa saja yang akan kamu ambil untuk memberikan kontribusi ke aku kasih semua bocorannya hihi. Well, balik lagi. Ga semua HR sama ya pertanyaannya. Tapi biasanya ga jauh dari pertanyaan yang sudah aku tuliskan interview, boleh langsung pulang. Ditunggu untuk hasilnya agar bisa ke tahap HARI KEMUDIAN, TES PSIKOTEST?Alhamdulillah! Aku dapet email dari Bank Mandiri untuk melanjutkan ke tes Mandiri sendiri bekerjasama sama lembaga psikologi yaitu SHL. Jadi soal-soalnya dari lembaga SHL. Aku belajar di websitenya untuk persiapan test psikotest ini. Bagi yang belum tau websitenya, aku kasih aku juga belajar soal-soal ujian dari temen kuliah. Soal-soal ini adalah soal ujian sewaktu kuliah dulu. Kebetulan juga temen kuliahku jurusan ekonomi perbankan. Yaa seengganya biar aku tau gambarannya gimana. Well, level kesulitannya sangat berbeda. Kalo yang di SHL itu menurut aku basicnya psikotest, tapi kalo soal yang dikasih temenku, wah udah seperti tes CPNS hahaha sulitttt. Tapi bisa diselesaikan dengan mudah kalo kamu bisa paham dengan mudah juga sama apa yang karena bayangan aku tuh soalnnya akan seeprti soal sulit yang dikasih sama kerabat aku, nah aku jadinya udah panik duluan. Yang dipanikin adalah...durasi tesnya cukup apa engga buat ngejawab semua soalnya. Karena untuk pahamin soal itu aja aku harus baca berkali-kali, baru bisa ternyata faktanya ga sesulit itu kok. Tapi aku juga ga gampangin ya. Di tes psikotestnya amat-sangat dibutuhkan kecepatan mengetik, ketelitian, dan logika berhitung. Just it. Ya itu tadi...karena aku panik duluan, jadi imun aku turun. Detak jantungku sangat tidak normal karena udah takut duluan gabisa agak nyesel sih karena aku gabisa kendaliin diri aku yang panikan ini hahaha anxiety ya bisa dibilang, cukup parah. Kalo ada yang punya insecure, aku punya anxiety hahahahaAku ngerjain testnya sangat percaya diri. Tapi setiap sub test waktu yang diberikan akan semakin sedikit. Jadiiii, ada 4 sub test di setiap tesnya dan setiap 1 sub test terdiri dari 5 soal. Nah, di sub test 1 misalnya dikasih waktu pengerjaan selama 10 detik setiap soal, berarti dalam 1 sub test dikasih waktu selama 50 detik untuk 5 soal. Paham yaaa? Harus dong pWell, karena aku panik jadi di tes-tes awal aku gelagapan alias ga menjawab soal dengan benar. Aku harus kendaliin diri aku untuk normal....tapi susah. 2 MINGGU KEMUDIANAku akan kasih tau dari awal paragraph ini bahwa aku gagal di tahap psikotest. Sangat disayangkan. Tapi gapapa, ini jadi pembelajaran aku ke depan untuk kontrol diri. Lagi-lagi kalo udah panik alias anxiety kumat, semuanya jadi AKUPercaya sama diri kamu sendiri kalo kamu bisa lewatin, bisa lalui, dan bisa selesaikan! Tapi jangan meremehkan orang lain juga yaaa. Kalo kamu juga punya anxiety, misalnya saat interview tbtb tangan dingin, jantung berdebar sangatttt cepat, dan kaki lemes, minum air putih dan baca doa menurut kepercayaan kamu. Jangan lupa kasih semangat ke diri kamu sendiri, "yu kamu bisa!" dan tambahin kalimat-kalimat yang bikin motivasi kamu. Misalnya, "yu kamu bisa! dari dulu aku pengen posisi ini, pengen kerja di perusahaan ini, jadi lakukan yang terbaik. demi kamu, demi orang tua, demi adik yang akan aku sekolahkan, dan lainnya". SEMANGAT YAAA PEJUANG KARIR! PEJUANG KERJA! JANGAN PATAH SEMANGAT!